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【店長候補】

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職種 カウンターセールス店長・店長候補・マネージャー
勤務地 新潟県
給与 月給35万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

◆アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理
◆売上管理 ◆売上目標に向けた戦略立案・販促企画
◆食材の発注・在庫管理 店舗マネジメント"

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 長野県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 山梨県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 福井県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 石川県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 富山県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【店舗スタッフ】

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職種 カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー
勤務地 新潟県
給与 月給30万~
休日 週休2日制(シフト制)

〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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【ウェディングプランナー】総合的なブライダルプロデュース

  • 上場企業
  • U・Iターン歓迎

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職種 ウエディングプランナー
勤務地 新潟県
給与 【プランナー】月給23.2万円以上 
休日 年間休日120日、公休月9日

〈 仕事内容 〉

<主な仕事内容>
■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。
■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
*発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。
■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。

◆受動喫煙防止対策に関して◆
「屋内原則禁煙」、店舗内に「喫煙専用室設置」

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営業事務(アシスタントプランナー)

  • 職種未経験歓迎
  • 平均残業月30時間以内

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職種 一般事務・営業事務・貿易事務
勤務地 石川県
給与 月給23.2~30万円
休日 年間休日120日

〈 仕事内容 〉

<主な仕事内容>
■接客最前線で活躍する営業の補佐業務
お電話対応、発注・納品管理、成約手続き、在庫管理などを行います。

■エリア責任者と共に、店舗マネジメント業務
売り上げ管理、事務所の整理、制服クリーニング発注などを行います。

■新規来館数アップのための施策
ゼクシイネットの活用、インビテーションカードの作成、メールの配信などを行います。

■お客様の接客
ドリンク提供、ブライダルアイテムのご紹介などを行います。

※結婚式会場やドレスショップの中でご勤務いただきますので、接客をしていただく場面もあります。

◆受動喫煙防止対策に関して◆
「屋内原則禁煙」、店舗内に「喫煙専用室設置」

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 長野県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 山梨県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 福井県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 石川県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 富山県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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丸亀製麺店長・エリアマネージャー候補

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職種 店長・店長候補・マネージャー
勤務地 新潟県
給与 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎)
休日 月7~10日、その他会社指定日

〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。

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【コンビニのオペレーション・フィールド・カウンセラー】

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職種 スーパーバイザー
勤務地 長野県
給与 月給221,350円以上+諸手当(25才、首都圏入社時)
休日 週休2日制(土・日)

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1~1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7~8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー) ※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務

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【コンビニのオペレーション・フィールド・カウンセラー】

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職種 スーパーバイザー
勤務地 山梨県
給与 月給221,350円以上+諸手当(25才、首都圏入社時)
休日 週休2日制(土・日)

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1~1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7~8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー) ※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務

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【コンビニのオペレーション・フィールド・カウンセラー】

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職種 スーパーバイザー
勤務地 福井県
給与 月給221,350円以上+諸手当(25才、首都圏入社時)
休日 週休2日制(土・日)

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1~1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7~8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー) ※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務

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【コンビニのオペレーション・フィールド・カウンセラー】

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職種 スーパーバイザー
勤務地 石川県
給与 月給221,350円以上+諸手当(25才、首都圏入社時)
休日 週休2日制(土・日)

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1~1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7~8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー) ※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務

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【コンビニのオペレーション・フィールド・カウンセラー】

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職種 スーパーバイザー
勤務地 富山県
給与 月給221,350円以上+諸手当(25才、首都圏入社時)
休日 週休2日制(土・日)

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1~1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7~8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー) ※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務

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